【常勤】整形外科医（藤沢院）

こんな職場に就職したいと思っていませんか？

このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。

院長挨拶

私が院長に就任した令和元年、当院は閑古鳥が鳴いていました。そんな中、「どうしたら来院される患者様に喜んでもらえるか？」を考え、自分とスタッフを信じ、がむしゃらに走ってきました。

コロナ禍においても成長を続け、全国各地・海外からも来院頂き、ついにはクチコミも日本一の整形外科になりました。

そして、大分県から来院された五十肩の女性をきっかけに我々は大きな変革期を迎えました。

「日本一の痛みと骨粗鬆症のクリニックを全国そして海外に展開し、痛みや骨粗鬆症の治療を諦めてしまう方をゼロにする。」これが我々の使命となりました。

さらに成長を止めず、治療法のアップデートを日々続け、常に最新の「治る」を提供していく存在であり続けなければなりません。

整形外科にとって手術は必要不可欠なものです。しかし、四六時中メスを握っていられるようなスペシャリストが担えば良いと思うのです。

９割は保存療法です。本来「手術を未然に防ぐ治療」こそ、患者が整形外科医に求めているものではないでしょうか？

近年、医療の進歩から我々は手術せずとも治す方法をいくつも手に入れることができるようになりました。

そう、我々整形外科医の活躍の場は、徐々にオペ室だけじゃなく診察室にまで広がってきています。

さて、これを読んでくださっている先生が仕事を通じて得たいものは何でしょうか？

実は当法人では勤務医でも個人開業医並みの給与を目指すことは可能です。

しかし、それは高い診療技術はもちろん、心から満足してもらえるサービス力が基盤となり、先生のファンが増え、利益が上がるからこそ、報酬として還元されるからです。

正直、私達の目指す基準は楽ではありません。しかし、それを達成しようとする努力や挑戦は、必ず先生の人生における強い武器になり、やりがいになります。

世の中には、リハビリと称し電気を当てたり引っ張ったり、痛み止めと湿布を出して、治してないのにお金を貰って医師と偉そうにしている・・・そんな整形外科医は少なくないように思います。

自分は何のために整形外科医になったのか？誰のための医師なのか？

そんな医師としての生き方で、死ぬ時に本当に後悔しないか？

そう自分自身に問いかけて欲しいです。

整形外科医もメスを置いた後も、一生学び続け目の前の患者様の悩み・苦しみを解決してこその医者人生だと思うのです。

そして、このクリニックには私のそんな熱い思いで作られています。

医師としても人としても「成長」して整形外科医として社会に貢献したい、いつまでも医師として必要とされたいという強い意思を持っている方にとってとても良い職場だと思います。

医師とスタッフがみんなで一緒に患者満足度で地域No1を目指すからこそ、日本一を不動のものになれる、やはり日本一の整形外科グループで働いているのは誰から見ても素敵だと思います。

クリニックというチームで大きな目標を目指し、挑戦するやりがいや達成感、それを分かち合えるかけがえのない仲間、一生に一度しかない人生での貴重な成長機会になることは間違いないです。

これらを先生が得られるように我々は全力で支援します。

そして、努力した成果がしっかり評価される制度の恩恵を受けて頂きます。

私達と一緒にこのプロジェクトを一緒に実現してみませんか？心からお待ちしております。

イノルト整形外科　痛みと骨粗鬆症クリニック　統括院長　渡邉順哉

 

仕事の詳細

整形外科医は目の前にいらした患者様がどんな人で本当に何を求めているのかを考えて診療に当たります。

他の整形外科との違い

・まず触って痛みの部位を正確に同定し、なるべく痛み止めや手術以外の方法で痛みを取り除きます。
多くの整形外科医は大して触診もせずに、痛みと画像上の異常を関連付けようとし、効かない痛み止めを使い、結果として不必要な手術を勧めて行ったのにも関わらず痛みが治らない患者が続出、術後に優秀なセラピストの元を訪れた頃には手術でガチガチに拘縮した部分はもうお手上げ状態・・・ということはざらにあります。
だからこそ、我々整形外科医はセラピストと同じように触診技術を上げ、正しく診断して正しく治療法を提案していかなければなりません。当院では統括院長の指導の下、触診やエコー、注射を用いて正確な診断と治療の技術を身に着け実践していくことが可能です。

 

・自費治療も併用して、どこよりも治せる保存療法を行うことができます。手術で感謝されてきた外科医はメスを置くと感謝の言葉を貰いにくくなります。しかし、保存療法での治療技術を上げるとメスを置いた後も患者様から感謝される整形外科医であり続けることができます。これは、医師としての働きがいに大きく影響することです。

・できる治療の幅が広く、最新の整形外科医医療を学んで実践していける環境
ハイドロリリース、体外衝撃波（拡散・集束）、再生医療（PRP、成長因子、幹細胞、エクソソーム）、動注療法、サイレントマニピュレーション、自費リハビリなど、他の整形外科でここまで導入しているところは皆無といっても良いかと思います。それぞれの知識を深めることで、手術をしなくても多くの痛みで悩む患者様を治せる整形外科医になっていくことが可能です。

 

・予約制で１日の診療人数を制限しており、１人の患者様に時間を掛けて丁寧に診察することができます。
多くの混雑している整形外科は、患者様１人につき初診ですら数分しか診察時間を取れないという外来も少なくありません。これは患者様を正しく診断して適切な治療法を提案する時間が確保できなく、患者様に満足して頂くことも難しくなってしまいます。そこで当院では、本来診察に必要な時間を医師事に判断させて頂き最適な診察枠を作成しています。保険診療に限定すると、１日に診察できる人数を最大化した方が経営上も一番良いのですが、自費の治療が増えていくと診察人数が少なくても経営上も全く問題ないですし、患者様も満足のいく医療を受けることができるようになります。

・診察に集中できる環境作りを提供しています。
クリニックによっては、医師がレントゲンを撮ったり、採血をしていたりと、医師でなくてもできる業務を医師がやっているクリニックは多くあります。トップレベルの病院は、医師は医師にできることに専念できるような仕組み作りをしています。病院と比べ少数精鋭部隊で運営するのがクリニックであり、万が一欠員ができた時には、医師のサポートも必要ですが、当院は原則看護師と放射線技師を常駐させていますので、採血・レントゲンや骨密度検査を医師が担う必要はありません。また、問診、カルテの代行入力や紹介状・診断書の作成に関しても医療クラークが代わりに行うことで医師が診察に専念できる時間を最大化しています。

・医師とスタッフ間の風通しがよく適度なファミリーのような職場環境となっています。
当院のスタッフは支え合いの精神が強く、前向きで謙虚で素直な人しか採用しないようにしています。医師もスタッフが頑張って支えてくれるからこそ、医師としての仕事に専念することができます。医師もスタッフに感謝し、助け合う職場作りを心掛けています。参加は任意ですが医師も含めた親睦会を毎月定期的に行って関係性を深めることによって、仲良くなって頂きより仕事でも円滑に業務が進むようにしています。

 

・一人で悩まず、他の整形外科医に相談できる環境を提供しています。
１人院長の場合は基本的に全て自分に責任があり、相談する医師もいないのが多くのクリニックの診療体制です。当院の場合はオープン当初を除き、診療の枠が埋まってき次第、次の医師を採用し、基本的に２～４人整形外科医が診療可能な状況を作れるように設計しています。そのため、直接別の医師に症例の相談をしやすくしてなっています。また、イノルトグループ内での整形外科医専用のグループチャットがあり、困った時はいつでも相談し合える環境を提供しいます。

・予約が多い割に残業が少なめです。
人気のある整形外科では、診療受付時間から１～２時間経ってもまだ診察が終わらないことも珍しくありません。しかし、当院では基本的に予約制で診療をしているため、大幅に診療時間を超えて診療を行うことはあまりありません。※たまに当日に直接来院されてしまう場合や緊急性のある患者様の診察に関してはなるべく診察を受け入れて頂くように配慮しておりますのでご協力をお願いしております。

・クリニックなのに休みが取りやすくなります。
通常、整形外科医１人態勢のクリニックですと、自分が休む＝休診になってしまうため、お子様の学校行事や旅行や学会などで、なかなか休みを取りづらいことも多いのがクリニック勤務のデメリットです。しかし、当院では医師が複数名勤務するような体制を取るため、有給休暇やリフレッシュ休暇を積極的に取得して、ご家族にも応援されるような働き方を提供しています。

 

・頑張った成果に応じた対価が払われるような給与制度になっています。
通常、クリニックの雇われ院長は良くて2500～3000万が上限のところが多いかと思います。当院では、保険診療にとらわれず自費診療も積極的に進めていくことで、通常保険診療では支払うのが厳しいような給与をお支払いすることが可能になってまいります。

 

どのような業務を行うのか

・医師にしかできない業務が中心です。
主には、患者様の丁寧な診察し、どんな状態で、どんな診断で、どのような治療法がベストなのか？を見極め、的確な検査や治療の方法を提案し、１日も早く患者様のお困りごとを解決していくのが我々整形外科医の使命です。
薬の処方や注射、リハビリ、骨粗鬆症検査・治療などの保険診療のほか、ハイドロリリース、体外衝撃波、再生医療、もやもや血管治療など様々な自費の疼痛治療を提供しております。

・後輩医師の教育を担って頂きます。
アウトプットが最大のインプットになるため、学んだ技術や知識は実際に後輩医師などに積極的に教えてことで、学習効果が数十倍も変わってきます。後輩のため、組織のためという理由もありますが、教えた側によりメリットがあることです。

 

・経営改善会議
どうしたら、経営状態をより健全に伸ばしていくかを相談して決めていく会議。当然、医師の給与にも関わる部分であるので、定期的な参加・提案が必要になります。

 

 

・理学療法士との情報共有は密に行っております。
整形外科医から見た見解と理学療法士が見た見解が異なっており、食い違いが起きて、患者様が大きな不安を抱えて場合によっては他院に転医してしまう場合もあり、大変勿体ないことです。そのため、症例のカンファレンスを定期的に行い、お互いに情報収集や提供などが必要になります。

 

・困った時はお互い様です。コメディカルが困った時は率先して助けてあげて下さい。
いつも医師が円滑に診療を進められるよう、日々頑張ってくれているコメディカルの下支えがあるからこそ、診察に集中することができます。たまに、そんなコメディカルも人手不足で困ることもありますので、大変な時はお互い様で助け合う、歩み寄るよう心掛けが大事です。

どのような考え方をもって業務にあたる必要があるか

素直・謙虚・前向きな考え方を持って日々診療を行うことはとても大事なことです。
当院は医師やスタッフの患者対応が良いのが特徴で、最初から通常よりも患者様の「きっと良いクリニックなんだろう」期待値が高いというハンデが生じやすいです。ご家族や知人が「あの整形外科、〇〇先生の対応がとても良かったから、○○先生のところに受診した方が良いよ」と紹介してくれるからこそ、患者様が多く来院して下さいます。だから常に謙虚で感謝の心を忘れないで診療に当たることが大事です。中にはたまに患者様から理不尽なお叱りを受ける場合もありますが、その患者様と同じように感情的に反応をしていたら、もうそれは同レベルです。
感情をマイナスに揺さぶられないことも診療する上でもとても重要視されます。いつも謙虚に明るく笑顔で患者様やスタッフと対話していれば、先生のファンはすぐに増えていくばかりになります。

 

整形外科医の1日

午前勤務

午後勤務

職場写真

募集要項

常勤

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応募方法

以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。

 

よくある質問