【常勤】理学療法士・作業療法士(藤沢院)

こんな職場に就職したいと思っていませんか?

このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。

院長挨拶

こんにちは。
初めまして、『イノルト整形外科 痛みと骨粗鬆症クリニック』統括院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当院は日本の整形外科医療を改革し「いくつになっても動ける」を実現するという理念を掲げ、「痛みと骨粗鬆の難民ゼロ」を目指しています。
1986年に藤沢院が本院として始まり、2024年6月に大阪京橋に分院を展開、同年12月に横浜ベイクォーターに横浜院がオープンします。今後、全国展開を目指すことで、理念と目標の達成を目指して参ります。
患者満足度No1を目指すと共に、同時にスタッフ満足度でもNo1を目指して参ります。私達と一緒に働いて一緒に素敵な未来を実現してみませんか?

仕事の詳細

理学療法士の仕事の本質は、患者様の痛みに応えたリハビリを提供し、治って患者様に治る喜びを感じるかと思います。

他の整形外科との違い

・患者様の来院数(経験人数)がとても多いため、色々な疾患を経験することができ、確実なスキルアップになる

・健康保険分野だけでなく、自費リハビリで体外衝撃波治療など保険外の治療も経験できるためスキルアップにつながる

・ハイドロリリースや体外衝撃波、再生医療、サイレントマニピュレーションなどの最新に治療を取り入れているため、リハビリだけでは治らない患者様も治りやりがいになる。

・勉強会の補助費があり、各スタッフが積極的に参加しており、自己研鑽できる環境、雰囲気もある。
また、触察の講師を務める駿藤教育長による月1回の勉強会も実施しており、知識・技術の向上も図れる。

・他の整形外科よりも診療が終わる時間が早く、業務時間後に色々予定を組みやすい。

 

どのような業務を行うのか

リハビリ業務が中心で、そこに付随するカルテ作成や計画書などの書類業務がメインになります。

1日最大21人を担当します。外来リハビリ経験者の場合はほとんど問題ないかと思いますが、病棟勤務などで1人1単位の経験が少ないもしくはほとんどない方は、いきなりは大変なことが多いです。

当院では、経験の少ない方でも、徐々に慣れて頂けるように、単位数を制限した入職プログラムを設計します。

 

どのような考え方をもって業務にあたる必要があるか

理学療法士として成長したいかというのが大事だと思います。得られる経験は大きいかと思います。これだけ聞くと不安になるかもしれないですが、外来リハビリは未経験の回復期リハビリ病院から転職してきたPTや、新卒PTも、短期間で馴れて患者様を満足させられるリハビリを実施できています。日頃の自己研鑽を怠らなければ知識や技術は確実に身につきます。

外来リハビリは入院や訪問のリハビリと違い、患者様にわざわざご足労頂かないといけないのと、20分で患者様に満足頂くリハビリを提供しないと、次回の受診に繋がりません。どうすれば、短時間で満足頂けるようなリハビリを提供できるかを考え自己研鑽することは、自己成長に繋がります。

 

理学療法士・作業療法士の一日

午前勤務

8:25頃 出勤 ロッカー室で支給された制服に着替える
8:30 朝礼 1日で全員集まる唯一の時間
理念唱和、発生練習、1分間スピーチなど
1日頑張れるよう自分にスイッチを入れます
8:35 診療準備 清掃 カルテの準備
8:55 挨拶 職員一同がクリニック入口周囲で患者様に笑顔と大きな声で挨拶をしてお出迎えをします
9:00~12:20 診療開始 運動器リハビリを中心に業務を行います
12:30頃 午前診療終了 着替え 退勤

午後勤務

13:30 午後診療開始 内容は午前の場合と同様
17:10 午後リハビリ終了 書類作成や片付け、明日の準備
17:30頃 退勤

 

職場写真

⇩2024年5月に1フロア上の階に2倍のリハビリ室を増設予定
  

教育長の紹介

■セラピスト教育長 駿藤 友也

体表解剖学研究会講師、認定理学療法士
理学療法士の教育長としてPT教育に従事。

【統括院長からの推薦】

駿藤教育長は整形外科クリニック、総合病院、訪問リハビリと軽傷から重症そして介護まで全ての分野で15年以上に渡りリハビリを行ってきました。
体表解剖学研究会の講師として何百人も教えており、触り分けることができないものはないと教授陣からゴッドハンドと呼ばれてきたそうです。私も彼の研修で何度か教えて貰いましたが、太鼓判を押すほど高い技術を持ちつつ、教え方も見習いたいほど上手です。

実は、筋肉や神経を自信をもって正しく触り分けられていないセラピストがとても多いです。間違って触っている組織を施術しても治療効果は著しく落ちてしまいます。触察技術を上げることで、初めて様々な治療技術を活かすことができます。教育プログラムを組み、どんな症例でも自信を持って治療を提供できるセラピストを丁寧に教え増やします。

 

若手PTの声

■牧 翔太

入職の決め手は臨床経験を多く積めることです。 治療技術において「根拠」はもちろんのこと「経験」に基づくことも大いに感じます。6-7月には1日21単位実施できることは今後の糧になると考え、入職を決めたことが一番の理由です。今の仕事のやりがいはらなかったやセカンドオピニオンで来院しました。と言う患者さまを治療し効果を実感してもらった時です。職員同士や医師との人間関係や雰囲気はPTはとても話しやすい環境設定があり、治療技術についてもお聞きしやすいです。他医療従事者や医療事務の方々も委員会業務や業務伝達でかかわる際には忙しい中でも話にお時間下さり相談しやすいです。

 

■大城 光曜

仕事のやりがいは多くの患者様、症例を経験できることです。 まだ新卒ですが、すでに学生時代の同級生より何倍もの症例を経験できており、とてもやりがいを感じます。 また、院内の勉強会や勉強会や研修費の補助などが充実しており、自己研鑽ができる環境が整っています。 そのおかげもあり患者様からも「良くなった」「ありがとう」などの声を多く頂き、私のモチベーションに繋がっています。

<在籍PT・OT>
常勤:7名(平均年齢20代)
非常勤:5名(平均年齢30代)

募集要項

職種 理学療法士・作業療法士
雇用形態 正社員
募集状況 若干名募集
仕事内容 運動器リハビリテーション、自費リハビリなど
勤務地 藤沢院:藤沢駅から徒歩2~3分
勤務時間・曜日 勤務時間:8:30~12:30/13:30~17:30 (休憩12:30-13:30)

A.土日祝勤務あり 週休2日制(曜日固定)
※出勤できない曜日が無い方のみ
※土日のいずれか

B.平日4日+土曜日勤務(祝日は休み)
C.平日5日勤務(祝日は休み)

休日・休暇 ・年間休日125前後
・リフレッシュ休暇(3日)・年次有給休暇(法定通り)
※リフレッシュ休暇、有給休暇を100%使用して1週間以上の長期休暇も可能
・産前産後育児休業休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
試用期間 入職後6ヶ月は試用期間(給与変動なし)
形態・給与 <週5日勤務>
①外来リハ経験なし
A.土日祝勤務あり 週休2日制(曜日固定)
月収31万円~(基本給26万+みなし残業手当5万円)

B.平日4日+土曜日勤務(日・祝日は休み)
月収29.5万円~(基本給24.5万+みなし残業手当5万円)

C.平日5日勤務(祝日は休み)
月収29万円~(基本給24万+みなし残業手当5万円)

※前職給与を考慮します。
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②外来リハ経験が常勤で2年以上
A.土日祝勤務あり 週休2日制(曜日固定)
月収32万円~(基本27万+みなし残業手当5万円)

B.平日4日+土曜日勤務(祝日は休み)
月収30.5万円~(基本給25.5万+みなし残業手当5万円)

C.平日5日勤務(祝日は休み)
月収30万円~(基本給25万+みなし残業手当5万円)
※前職給与を考慮します。

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支給賞与:年2回 1回基本給1か月分が基準~
(※取得単位数等で査定)
昇降給:年1回
※給与イメージ
(土日祝ありの場合。個人差あり)
外来経験 3年目  年収450万円
外来経験 5年目  年収480万円
外来経験  7年目  年収500万円
外来経験10年目  年収540万円
さらに上を目指せば年収700万円以上への昇給も目指せます自費のパーソナルリハの割合を増やすことでインセンティブも含め年収1.5倍も目指せます院内ベンチャーとして整形外科クリニック附属の自費整体院の独立開院も目指せます

諸手当 ・採用お祝い手当:5万円 ※当ホームページからの応募に限る
・みなし残業手当
・精勤手当
通勤費 2万円/月まで実費支給
定年年齢 65歳 ※但し、雇用延長も相談の上可能
社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など)
福利厚生 ・転居費用補助
・職員受診時、費用免除制度あり、ワクチン補助あり
・各種イベント(新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、経営数値・計画発表会、食事会、社員旅行など補助あり)
・研修会(技術、理念、接遇など補助あり)
・各種研修、学会費用の費用補助(年10万円まで ※要事前許可)
・仕事関係の書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
退職金 なし
制服 制服貸与 ※各自洗濯
身だしなみ 規定あり
応募条件 1.この求人ページの内容、当院の理念・方向性を理解した上で、一緒に成長する意欲のある方
2.理学療法士または作業療法士資格
3.45歳未満(長期キャリア形成のため)
4.人とのコミュニケーションが好きな方
5.たばこを吸わない方
※上記5つの条件を全て満たす必要があります。
【ホームページ用の写真やYouTube、SNSなどの撮影にご協力いただける方も大歓迎】
求める人材 理念:地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。
以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。
①素直:感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。
②チームワーク:異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。
③挑戦:患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。
④ポジティブ:積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか?」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。
応募方法 応募フォームより必要事項を記載し送信してください。
採用担当よりメールにてご連絡いたします。※質問・見学も随時受付中
採用方法 0. 当ホームページから応募
1. 書類選考(履歴書+職務経歴書を送付)
2. Web試験
3. 面接
4. 内定
※職場見学を希望の方は応募フォームの下にある見学希望フォームからお申し込み下さい。
※応募者に1日も早く安心して頂きたいため、最短即日で合否をお伝えしております。
勤務開始日 要相談

 

応募方法

以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。

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必須電話番号
任意メッセージ

 

よくある質問

概ね1日1時間程度です。
A.20代前半~30代が中心です。 チームワークが必須の為、声を掛け合い業務にあたっています。
で、異動がある可能性があります。2023年8月現在、横浜駅前に分院を開業する予定があります。