【常勤】看護師(藤沢院)

こんな職場に就職したいと思っていませんか?

このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。

院長挨拶

こんにちは。
初めまして、イノルト整形外科院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当医療法人は日本の整形外科医療をより良くし、「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」の実現を目指しています。
2023年神奈川県の藤沢駅前の本院のみですが、2024年には横浜駅前にも分院を展開してまいります。
私達と一緒に「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」という社会貢献をしてみませんか?

仕事の詳細

医師や放射線技師や理学療法士や事務職員とともに地域から痛みと骨粗鬆症クリニックの難民ゼロを目指した医療を行っています。

また、診察の補助として、問診を取ったり、説明を行ったりします。
その他、レントゲンや骨密度検査を行う放射線技師の補助業務を行うこともあります。

骨粗鬆症サポート(採血・注射・検査補助・カウンセリング)

多くは骨粗鬆症の検査・治療に必要な血液検査のための採血や様々な骨粗鬆症治療に必要な注射や自己注射の指導をして頂きます。骨粗鬆症は放置すると、将来的に大腿骨近位部骨折や胸腰椎の椎体骨折で入院や手術を要することも珍しくありません。骨粗鬆症は無症状かつ一生治療を継続を要するため、中年以降の女性に積極的にお声がけしながら寄り添い治療モチベーションを維持していくとても大事な役割があります。

 

痛みの最新医療サポート(採血・注射準備・施術準備・カウンセリング)

イノルト整形外科では、再生医療(採血や脂肪採取を要する)や体外衝撃波、動脈注射療法、ハイドロリリース、サイレントマニピュレーションなどの最新医療を行っています。痛くても治せずに困っている痛み難民はとても多く、イノルト整形外科では痛み難民ゼロを目指し、様々な痛みの最新医療を行っております。この最新医療について、準備やカウンセリングを行って頂きます。再生医療のための採血や、各種最新治療の準備、

クラーク

診察室で医師の右腕となり、診察中に患者様と医師の会話を電子カルテに入力、患者様が受けた診療をもとに必要な医療費の算定入力、レントゲンなどの検査結果の入力などをカルテに代行入力します。クラークが医師の代行業務を行ってくれることで、医師の診察が格段に効率化し、患者様の待ち時間が改善され患者満足度に大きく貢献します。
未経験の方でも、クラークの業務について学ぶことで短期間でも1人前に貢献できる教育プログラムを組んでおります。医師が骨粗鬆症についてする説明を横で聞きまとめることで患者様に説明する知識も向上します。

処置

処置(創部の消毒・縫合、医師の穿刺・注射、骨折のシーネ・ギプス、サイレントマニピュレーションなど)の準備、ギプスカット、包帯交換、松葉杖の貸し出しと簡単な歩行練習など、一般的な整形外科外来で行う対応をして頂きます。

 

 

看護師の1日

午前勤務

8:25頃 出勤 ロッカー室で支給された制服に着替える
8:30 朝礼 1日で全員集まる唯一の時間、接遇意識にスイッチを入れます
8:35 業務開始 採血・注射・問診・処置などの準備を行います
8:55 挨拶 職員一同がクリニック入口周囲で患者様に挨拶で出迎えます
9:00 診療開始 採血・注射・点滴・自己注射指導・問診などを行います
12:30頃 午前診療終了 着替え 退勤

午後勤務

13:30 午後診療開始 内容は午前の場合と同様
17:00 受付終了
17:30頃 退勤

職場写真

     

先輩スタッフの声

■青木

当院で看護師は診療補助・問診・採血・骨粗鬆症治療薬の注射薬投与・自己注射指導が主な業務になります。 その他事務的業務もありますが、外来経験のない私でもなんとかやってこられております。 スタッフは感じの良い人しかおらず、小さなことでも報連相しやすくとても働きやすいです。 多重業務の中でも業務の優先順位を考え、時間内に患者様の対応が出来るとやりがいを感じます。

 

 

 

■髙橋

前職では急性期病院で病棟勤務をしておりましたが、子供が小学校入学のタイミングで働き方を変えたいと思い当院へ入職致しました。 当院の魅力は何よりもスタッフの人間関係が良いことです。 また、看護師としてのスキルアップのみではなく研修を通して『人』としても成長できる職場であると思います。 最先端治療にも携われ、時には他職種のサポートも行う為、覚えることは多いですが患者様からの感謝のお言葉を励みに日々業務に邁進しております。

 

 

 

募集要項

常勤

※当ホームページの応募フォームからの応募が他の採用サイトからの応募と比べ採用されやすくなります。

職種 看護師
雇用形態 正社員
募集状況 若干名募集
勤務地 藤沢院(藤沢駅から徒歩2分)
分院への異動・一時的な出向は相談、合意の上決定
勤務体制 土日祝勤務あり 週休2日シフト制
平日:8:30~12:30/13:30~17:30 (休憩12:30-13:30)
土日祝:8:30~12:30 /13:30~17:30(休憩12:30-13:30)
※藤沢院は土午後・日祝外来開始にむけて積極採用中
休日・休暇 ・年間休日120日以上(週5勤務の場合)
・リフレッシュ休暇(3日)・年次有給休暇(法定通り)
※リフレッシュ休暇、有給休暇を100%使用して1週間以上の長期休暇も可能
・産前産後・育児休業休暇(多数復帰実績あり)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
試用期間 入職後6ヶ月は試用期間(給与変動なし)
なお、試用期間は業務態度や欠勤日数次第で、3~6か月の延長もあります。
また、試用期間は賞与の査定対象外です。
形態・給与 月収27万円~36万円(残業代、交通費は別途支給)
マネジメント職になると600万以上も目指すことができます。
【賞与】
年2回支給
12月支給: 4~9月が査定期間
6月支給:10~3月が査定期間
1回あたり、基本給の1ケ月程度が目安
個人の貢献度&クリニックの業績により変動
【昇降給】
年1回~
勤怠、貢献度に応じて決定
諸手当 ・採用お祝い手当:5万円 ※当院ホームページからの応募に限る
・残業手当:業務時間を超えた分は1分単位で支給
・精勤手当手当
通勤費 2万円/月まで実費支給
定年年齢 65歳 ※但し、雇用延長も相談の上可能
社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など)
福利厚生 ・転居費用補助
・職員受診時、費用免除制度あり、ワクチン補助あり
・各種イベント(新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、経営数値・計画発表会、食事会など)
・研修会(理念、接遇など)
・各種研修の費用補助(年10万円まで、要許可)
退職金 なし
制服 制服・シューズ貸与 ※各自洗濯
身だしなみ 規定あり
応募条件 1.この求人ページの内容、当院の理念・方向性を理解した上で、一緒に成長する意欲のある方
2.看護師資格・准看護師資格
3.臨床経験1年以上が望ましい
4.採血・静脈注射が問題なくできる方
5.45歳未満(長期キャリア形成のため)
6.人とのコミュニケーションが好きな方
7.ホームページ用の写真やYouTube、SNSなどの撮影にご協力いただける方
8.たばこを吸わない方
※上記8つの条件を全て満たす必要があります
求める人材 理念:地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。
以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。①素直:感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。
②チームワーク:異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。
③挑戦:患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。
④ポジティブ:積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか?」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。
応募方法 応募フォームより必要事項を記載し送信してください。
採用担当よりメールにてご連絡いたします。※質問・見学も随時受付中
採用方法 0. 当ホームページから応募
1. 書類選考(履歴書+職務経歴書を送付)
2. Web試験
3. 面接
4. 内定
※職場見学を希望の方は応募フォームの下にある見学希望フォームからお申し込み下さい。
※応募者に1日も早く安心して頂きたいため、最短即日で合否をお伝えしております。
勤務開始日 要相談

 

応募方法

以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。

必須 内容
必須 名前漢字
必須 メールアドレス
必須電話番号
任意メッセージ

 

よくある質問

A.日によりますが、医師2名、理学療法士が5名出勤している日は1日に200名以上が来院されます。
A.はい。明らかな金髪、過度なカラーリングは患者様から見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。ノーメイク、マニキュア、アクセサリー、過度なピアスも仕事中は好ましくありません。
A.長期勤続によるキャリア形成の為、45歳未満の方を募集しております。性別の制限はありません。
A.20代前半~30代が中心です。 医療事務業務を一緒に行うスタッフの中には、管理栄養士として業務を行うメンバーもいます。チームワークが必須の為、声を掛け合い業務にあたっています。
A.法人の状況と個々のスキルの状態で、異動がある可能性があります。2023年8月現在、横浜に分院を開業する予定があります。