こんな職場に就職したいと思っていませんか？
このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。
2024年12月に新規オープンする横浜院(横浜ベイクォーター)の立ち上げスタッフになりませんか？
皆様に納得した上で当院に就職していただきたいと思っておりますのでメリット、デメリットについてオープンにお話しさせていただきます。また、応募前の職場見学も随時受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。
評価するクリニックの謎に迫る
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院長挨拶
こんにちは。
初めまして、『イノルト整形外科 痛みと骨粗鬆症クリニック』統括院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当院は日本の整形外科医療を改革し「いくつになっても動ける」を実現するという理念を掲げ、「痛みと骨粗鬆症の難民ゼロ」を目指しています。
1986年に藤沢院が本院として始まり、2024年6月に大阪京橋に分院を展開、同年12月に横浜ベイクォーターに横浜院がオープンします。今後、全国展開を目指すことで、理念と目標の達成を目指して参ります。
患者満足度No1を目指すと共に、同時にスタッフ満足度でもNo1を目指して参ります。私達と一緒に働いて一緒に素敵な未来を実現してみませんか？
仕事の詳細
理学療法士の仕事の本質は理学療法評価から問題点となる根源を導き出し、痛みなどを取り除くことが本質であると考えます。
当院の魅力
・医療業界では珍しい、週休3日制を導入している。（8時半から19時半、一日の就業時間は長いが左記時間までリハをしている整形外科も多くあるため魅力ポイント）
・患者様の来院者数がとても多いため、色々な疾患を経験することができ、知識・技術をアップデートすることができる。
・健康保険分野だけでなく、自費リハビリも行ってるためキャリアアップにつながり、インセンティブもつくため給与upになる（詳細は見学・面接の際にお話します）。
・医師とセラピスト間の風通しがよく情報共有しやすい環境となっている。そのため難治性の高い症例に対してハイドロリリースや体外衝撃波、再生医療、サイレントマニピュレーションなど、最先端の医療を取り入れ改善に導くことができる。
・勉強会の補助費があり、各スタッフが積極的に参加しており、自己研鑽できる環境、雰囲気もある。勉強会に参加したら院内での伝達講習を行ないアウトプットすることで、よりインプットすることができる。また、体表解剖学研究会の講師を務める駿藤教育長による月1回以上勉強会を実施しているため知識・技術の向上も図れる。動画研修（サブスクリプション）も導入しているので自己学習の環境も整っている。
どのような業務を行うのか
リハビリ業務が中心で、そこに付随するカルテ作成や計画書などの書類業務がメインになります。
外来リハビリ経験者の場合はほとんど問題ないかと思いますが、病棟勤務などで１人１単位の経験が少ない、もしくはほとんどない方はいきなりは大変なことが多いです。
当院では、経験の少ない方でも、徐々に慣れて頂けるように、単位数を制限した入職プログラムを設計します。
どのような考え方をもって業務にあたる必要があるか
当院は原則、患者様1名に対して1単位（20分）のリハビリを提供しておりますので、その短い時間の中で問診➡評価➡治療を行い、患者様の主訴である痛みや動作を改善する必要があります。そのためには日頃の臨床の中で臨床推論に基づく仮説検証作業を繰り返し行うことがもっとも大切であり、私たちも日頃から心掛けています。疑問がある時は先輩スタッフに相談できる環境が整っていますのでご安心ください。
理学療法士・作業療法士の一日
午前勤務
| 8：25頃 | 出勤 | ロッカー室で支給された制服に着替える |
|---|---|---|
| 8：30 | 朝礼 | １日で全員集まる唯一の時間 理念唱和、発生練習、１分間スピーチなど １日頑張れるよう自分にスイッチを入れます |
| 8：35 | 診療準備 | 清掃 カルテの準備 |
| 8：55 | 挨拶 | 職員一同がクリニック入口周囲で患者様に笑顔と大きな声で挨拶をしてお出迎えをします |
| 9：00～13:20 | 診療開始 | 運動器リハビリを中心に業務を行います |
| 13：30頃 | 午前診療終了 | 着替え 退勤（午後休みの場合） |
午後勤務
| 14：30 | 午後診療開始 | 内容は午前の場合と同様 |
|---|---|---|
| 19：10 | 午後リハビリ終了 | 書類作成や片付け、明日の準備 |
| 19：30頃 | 退勤 | 着替え、退勤 |
職場写真
教育長の紹介
■セラピスト教育長 駿藤 友也
体表解剖学研究会講師、認定理学療法士
理学療法士の教育長としてPT教育に従事。
当院の魅力は3点。1つ目はONとOFFがしっかり分かれていることです。横浜院は整形外科ではめずらしい週休3日制（祝日出勤した場合は振替あります）をとっているのでライフワークバランスがとれていて魅力に感じる方が多いのではないでしょうか。2つ目は教育体制がしっかりしていることです。私が体表解剖学研究会に所属しており筋、骨格、神経の触察の講師業務をしており定期的に院内勉強会を開催しているためスタッフは皆、組織を触り分けることが上手になっています。またサブスクリプションを利用して動画研修も行っておりますので入職後も安心して自己研鑽することができます。3つ目は自費リハビリを行っていることです。クリニックにいながら自費リハビリを経験できるためキャリアアップにもつながります。当院の魅力はまだまだありますので当院の理念に賛同いただける方は一緒に頑張りましょう。
【統括院長からの推薦】
駿藤教育長は整形外科クリニック、総合病院、訪問リハビリと軽傷から重症そして介護までほぼ全ての分野で15年以上に渡りリハビリを行ってきました。
体表解剖学研究会の講師として8年ほど従事しており、多くの受講生を指導してきました。解剖学を理解し、実際に筋・骨格・神経を触り分けられることで触察できる部位とできない部位がわかり3次元的に捉えることができるため信憑性のある評価・治療を行うことができます。
私も彼の研修で何度か教えてもらいましたが、太鼓判を押すほど高い技術を持ちつつ、教え方も見習いたいほど上手です。
実は、筋や神経を自信をもって正しく触り分けられていないセラピストがとても多いです。間違って触っている組織を施術しても治療効果は著しく落ちてしまいます。触察技術を上げることで、初めて様々な治療技術を活かすことができます。教育プログラムを組み、どんな症例でも自信を持って治療を提供できるセラピストを育成していきます。
先輩PT(藤沢院)の声
■牧 翔太
入職の決め手は臨床経験を多く積めることです。 治療技術において「根拠」はもちろんのこと「経験」に基づくことも大いに感じます。6-7月には１日21単位実施できることは今後の糧になると考え、入職を決めたことが一番の理由です。 今の仕事でやりがいがあると感じることはセカンドオピニオンで来院した患者さまを治療し効果を実感してもらった時です。職員同士や医師との人間関係や雰囲気はPTはとても話しやすい環境設定があり、治療技術についてもお聞きしやすいです。 他医療従事者や医療事務の方々も委員会業務や業務伝達でかかわる際には忙しい中でも話にお時間下さり相談しやすい環境です。
■大須賀
当院があっていると思う人は臨床力を上げたい、新しいことに挑戦していきたい、今後自費リハビリの領域にいきたいと考えている人だと思います。 私は2024年4月に中途で入職しました。私がここに入職した理由はとにかく院長が熱い！本気で整形外科を変えようとしているのが伝わってきたからです。 リハビリも向上心が高い人たちが多く、院内でエコーがあったり触察勉強会があり臨床力を高められます。また、外部の講習会や学会なども補助が出る為、勉強しやすい環境であると思います。 整形外科クリニックでは珍しく定時が早く（藤沢院）、リフレッシュ休暇などもあるためプライベートも充実できるのも魅力だと思います。 自分にあっていると思った方一緒に働けるのをお待ちしております。
■豊崎
入職してよかった点は3点あります。1点目は臨床経験が多く積めることです。日々大変なことも多いですが大変な分、成長速度も速いです。 2点目は体表解剖学研究会講師が在籍しており院内の勉強会で学べることはもちろんのこと臨床中で分からなかった事もすぐ聞けるのでとても勉強になります。 3点目はどのスタッフとも仲が良いことです。仲が良いので疑問に思ったことも聞きやすく働きやすい環境になっています。当院を一緒に盛り上げてくれる方お待ちしております。
募集要項
| 職種 | 理学療法士・作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集状況 | 10名募集 |
| 仕事内容 | 運動器リハビリテーション、自費リハビリなど |
| 勤務地 | 横浜院：横浜駅東口から徒歩３分 横浜ベイクォーター クリニックモール内 |
| 勤務時間・曜日 | 【週休３日制】 勤務時間：8:30～13:30／14:30～19:30 （休憩13:30-14:30） 平日２日＋土日祝勤務（祝日分の休暇付与、平日は基本曜日固定） ※出勤できない曜日が無い方のみ |
| 休日・休暇 | ・リフレッシュ休暇（４日） ・年次有給休暇（法定通り） ※リフレッシュ休暇、有給休暇を１００％使用して１週間以上の長期休暇も可能 ・産前産後育児休業休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 試用期間 | 入職後６ヶ月は試用期間（給与変動なし） |
| 形態・給与 | ①外来リハ経験なし 平日２日＋土日祝勤務（祝日分の休暇付与、平日は基本曜日固定） 月収31万円～（基本給26万＋みなし残業手当5万円） ※前職給与を考慮します。 自費リハビリ実施でインセンティブ最大＋20万円/月程度可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ②外来リハ経験が常勤で２年以上 平日２日＋土日祝勤務（祝日分の休暇付与、平日は基本曜日固定） 月収32万円～（基本27万＋みなし残業手当5万円）※前職給与を考慮します。 自費リハビリ実施でインセンティブ最大＋20万円/月程度可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー支給賞与：年２回 １回基本給１か月分が基準～ （※取得単位数等で査定） 昇降給：年１回 ※給与イメージ （土日祝ありの場合。個人差あり） 外来経験３年 年収450万円 外来経験５年 年収480万円 外来経験７年 年収500万円 外来経験10年 年収540万円 さらに上を目指せば年収700万円以上への昇給も目指せます自費のパーソナルリハの割合を増やすことでインセンティブも含め年収1.5倍も目指せます院内ベンチャーとして整形外科クリニック附属の自費整体院の独立開院も目指せます |
| 諸手当 | ・採用お祝い手当：５万円 ※当ホームページからの応募に限る ・みなし残業手当 ・精勤手当 |
| 通勤費 | 2万円/月まで実費支給 |
| 定年年齢 | 65歳 ※但し、雇用延長も相談の上可能 |
| 社会保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など) |
| 福利厚生 | ・転居費用補助 ・職員受診時、費用免除制度あり、ワクチン補助あり ・各種イベント（新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、経営数値・計画発表会、食事会、社員旅行など補助あり） ・研修会（技術、理念、接遇など補助あり） ・各種研修、学会費用、理学療法士協会年会費の費用補助（年10万円まで ※要事前許可） ・仕事関係の書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 |
| 退職金 | なし |
| 制服 | 制服貸与 ※各自洗濯 |
| 身だしなみ | 規定あり |
| 応募条件 | １．この求人ページの内容、当院の理念・方向性を理解した上で、一緒に成長する意欲のある方 ２．理学療法士または作業療法士資格 ３．４５歳未満（長期キャリア形成のため） ４．人とのコミュニケーションが好きな方 ５．たばこを吸わない方 ※上記5つの条件を全て満たす必要があります。 【ホームページ用の写真やYouTube、SNSなどの撮影にご協力いただける方も大歓迎】 |
| 求める人材 | 理念：地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。 以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。 ①素直：感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。 ②チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。 ③挑戦：患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ④ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか？」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。 |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を記載し送信してください。 採用担当よりメールにてご連絡いたします。※質問・見学も随時受付中 |
| 採用方法 | 0. 当ホームページから応募 1. 書類選考（履歴書＋職務経歴書を送付） 2. 面接 3. Ｗｅｂ試験 4. 内定 ※職場見学を希望の方は応募フォームの下にある見学希望フォームからお申し込み下さい。 ※最短即日で合否をお伝えしております（現状WEB試験確認後1-2日後にご連絡しております）。 |
| 勤務開始日 | 要相談 |
応募方法
以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。