こんな職場に就職したいと思っていませんか？
このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。
評価するクリニックの謎に迫る
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院長挨拶
こんにちは。
初めまして、イノルト整形外科院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当医療法人は日本の整形外科医療をより良くし、「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」の実現を目指しています。
2023年神奈川県の藤沢駅前の本院のみですが、2024年には横浜駅前にも分院を展開してまいります。
私達と一緒に「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」という社会貢献をしてみませんか？
仕事の詳細
この度は、患者数増加に伴う放射線科業務拡大により診療放射線技師の追加募集を行うことになりました。
先輩技師が優しく丁寧に教えてくれるのと、各整形外科医も相談しやすくなっています。
一般撮影や腰椎・大腿骨DEXAによる骨密度検査などが中心の業務になります。
現在の１日の診察人数は30～60人程度で、１日の平均撮影枚数は、一般撮影が120～160枚、骨密度検査が１7人前後になります。
単純撮影は最新のFUJIのフラットパネルを採用しているのでスムーズに撮影可能で、DEXAも骨質も測ることができるGE社製の最新型で、ワンスキャンが可能ですので短時間での撮影が可能となっています。
診療放射線業務の合間は、診療補助業務など様々な業務に当たって頂くことで、より院内全体の診療の流れや医師が大事にして患者様に伝えていることを知ることができ、よりクリニックのマネジメント業務を目指していくことも可能です。
診療放射線技師の1日
午前勤務
| 8：20頃 | 出勤 | ロッカー室で支給された制服に着替える |
|---|---|---|
| 8：30 | 朝礼 | １日で全員集まる唯一の時間、接遇意識にスイッチを入れます |
| 8：35 | 業務開始 | DEXAやレントゲン撮影装置の準備、予約チェック |
| 8：55 | 挨拶 | 職員一同がクリニック入口周囲で患者様に挨拶で出迎えます |
| 9：00 | 診療開始 | レントゲンや骨密度の検査、検査結果の解析、診療補助業務を行います |
| 13：30頃 | 午前診療終了 | 着替え 退勤 |
午後勤務
| 14：30 | 午後診療開始 | 内容は午前の場合と同様 |
|---|---|---|
| 19：00 | 受付終了 | 最終撮影後、レントゲンや撮影機や骨密度検査機などの電源を切ります 持ち場を中心に院内の整理整頓・清掃を行います |
| 19：30頃 | 退勤 |
職場写真
先輩スタッフの声
■K
放射線技師は、主に一般撮影、骨密度検査を担当しております。特に骨粗鬆症検査には力を入れており、レントゲン検査のみなず、骨粗鬆症の予防や治療など、かなり専門的な部分まで間近で経験する事ができます。 さらには骨粗鬆症マネージャーを取得して骨粗鬆症の知識を深め、患者様にフィードバックできるようになっていきます。 スタッフの年齢層が若く、部署の垣根を気にせずに、コミュニケーションも上手く取れるので、忙しい中でも人間関係に悩む事は少なく、困った事があっても相談しやすい雰囲気があります。 オンコールや夜勤などはありませんので、オンオフがハッキリしていて、働きやすい職場だと思います。
募集要項
常勤
※当ホームページの応募フォームからの応募が他の採用サイトからの応募と比べ採用されやすくなります。
| 職種 | 診療放射線技師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集状況 | 1名 |
| 勤務地 | 藤沢院（藤沢駅から徒歩2分） 分院への異動は原則希望制、出向の可能性はあり |
| 勤務体制 | 週休3日シフト制 土日祝勤務あり 平日・土日祝：8:30～13:30／14:30～19:30 （休憩13:30-14:30） |
| 休日・休暇 | ・年末年始４日間 ・リフレッシュ休暇（４日） ・年次有給休暇（法定通り） ※リフレッシュ休暇、有給休暇を１００％使用して１週間以上の長期休暇も可能 ・産前産後・育児休業休暇（多数復帰実績あり）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 試用期間 | 入職後６ヶ月は試用期間（給与変動なし） なお、試用期間は業務態度や欠勤日数次第で、３～６か月の延長もあります。 |
| 形態・給与 | 月収30万円～（残業代、交通費は別途支給） ※別途 日祝手当あり 4000円/日 【賞与】 年２回支給 12月支給： 4～9月が査定期間 6月支給：10～3月が査定期間 １回あたり、基本給の１ケ月程度が目安 個人の貢献度&クリニックの業績により変動 【昇降給】 年１回～ 勤怠、貢献度に応じて決定 ・管理職を目指せば年収600万円以上への昇給も目指せます |
| 諸手当 | ・残業手当：業務時間を超えた分は１分単位で支給 ・精勤手当：欠勤なく勤務した場合、4,000円/月実費支給 |
| 通勤費 | 2万円/月まで実費支給 |
| 定年年齢 | 65歳 ※但し、雇用延長も相談の上可能 |
| 社会保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など) |
| 福利厚生 | ・転居費用補助 ・職員受診時、費用免除制度あり、ワクチン補助あり ・各種イベント（新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、経営数値・計画発表会、食事会など） ・研修会（理念、接遇など） ・各種研修の費用補助（年10万円まで、要許可） |
| 退職金 | なし |
| 制服 | 制服・シューズ貸与 ※各自洗濯 |
| 身だしなみ | 規定あり |
| 応募条件 | １．この求人ページの内容、当院の理念・方向性を理解した上で、一緒に成長する意欲のある方 ２．診療放射線技師資格 ３．臨床経験１年以上が望ましい ４．４５歳未満（長期キャリア形成のため） ５．人とのコミュニケーションが好きな方 6．たばこを吸わない方 ※上記6つの条件を全て満たす必要があります 【ホームページ用の写真やYouTube、SNSなどの撮影にご協力いただける方も大歓迎】 |
| 求める人材 | ・整形外科のXPを一通り撮影可能 ・DEXAもできる方大歓迎 ※上記のご経験が１年以上あれば十分かと思います。理念：地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。 以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。 ①素直：感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。 ②チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。 ③挑戦：患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ④ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか？」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。＜求めるスキル・ご経験＞ |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を記載し送信してください。 採用担当よりメールにてご連絡いたします。※質問・見学も随時受付中 |
| 採用方法 | ※このサイトから直接応募して頂くと採用されやすくなります
0. 当ページから応募 |
| 勤務開始日 | 内定承諾１週間前後で入職可能 |
★藤沢院使用機器★
・Ｘ線発生装置➡キャノン（TOSHIBA）のユニバーサル型（天井走行ではない）
・画像処理装置➡C@RNACORE(富士フィルムメディカル)、フラットパネル（半切1枚）
・DEXA➡Lunar iDEXA型 Prodigyシリーズ enCORE（GE）
応募方法
以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。