こんな職場に就職したいと思っていませんか？
このようなお悩みを抱えている方に当院はメリットを提供できるかもしれません。
長い文章にはなりますが、転職は何回もするものではないので、詳しく当院の事を説明させていただきます。また、応募前の職場見学も受付けておりますので、興味がございましたら最後のフォームから見学の申し込みをお待ちしております。
評価するクリニックの謎に迫る
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院長挨拶
こんにちは。
初めまして、『イノルト整形外科 痛みと骨粗鬆症クリニック』統括院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当院は日本の整形外科医療を改革し「いくつになっても動ける」を実現するという理念を掲げ、「痛みと骨粗鬆の難民ゼロ」を目指しています。
1986年に藤沢院が本院として始まり、2024年には横浜院(横浜ベイクォーター内)と大阪京橋にも分院を展開し、全国展開を目指すことで、理念と目標を目指しています。
患者満足度No1を目指すと共に、同時にスタッフ満足度でもNo1を目指して参ります。私達と一緒に働いて一緒に素敵な未来を実現してみませんか？
仕事の詳細
将来的に経営を支える幹部候補として活躍していただく新卒メンバーを募集します。クリニック運営に必要な知識やスキルを基礎から学び、医療現場をサポートしながら、経営やマネジメントに関する業務に携わっていただきます。将来的にはクリニックを経営したり、複数院のマネジメントをしたり、経営戦略の立案や実行、スタッフマネジメント、業務改善など、クリニック全体を統括するリーダーを目指していただきます。
当院での最前線で患者様の診療を行う医師やスタッフを支えながらも、イノルト整形外科の一員として「痛みと骨粗鬆症難民をゼロにする」というビジョンに向けて、診療の最前線で活躍するスタッフとともに成長し社会貢献していきたい方向けのお仕事です。
総務
- シフト管理、給与計算、会計書類
- 御礼状管理、ツール作成、各種調査
- 行政機関への届け出
- 忘年会やイベントの準備･手配等
院外マーケティング
- ホームページのコンテンツ企画
- 業者との打ち合わせ、進捗管理
- PPC広告の運営管理
- 提携先の開拓、イベント
渉外業務
- 行政機関、メーカー、銀行
- 税理士、社労士、提携医療機関等との調整業務、連携等
人事業務
- 求人（業者・ハローワーク）手配
- 会社説明会の企画・運営
- 採用面接
- スタッフ面接等
マネージャー業務
- ミーティングの企画・運営
- 各種業務、プロジェクト、係などの仕事配分と進捗管理
- 経営数値の管理、環境整備
経営参謀・ブレーン
- 経営戦略サポート
- 他医院への見学調整
- 院長の経営判断に必要な情報収集
総合職の一日
午前勤務
| 8：25頃 | 出勤 | ロッカー室で支給された制服に着替える |
|---|---|---|
| 8：30 | 朝礼 | １日で全員集まる唯一の時間 理念唱和、発生練習、１分間スピーチなど １日頑張れるよう自分にスイッチを入れます |
| 8：35 | 業務開始 | 院内の清掃後、業務開始 |
| 12：30 | 業務終了 | 昼食 ※午前勤務の場合は退勤 |
午後勤務
| 13：30 | 業務開始 | 業務内容は午前の続き ※午後出勤の場合もあり |
|---|---|---|
| 17：30 | 業務終了 | 患者様対応がないため、ほぼ残業なく帰宅することができます。 |
職場写真
募集要項
常勤
※当ホームページの応募フォームからの応募が他の採用サイトからの応募と比べ採用されやすくなります。
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 募集状況 | 若干名募集 |
| 仕事内容 | バックオフィス業務： 総務・人事・経理・広報マーケティング・医事・秘書 |
| 勤務地 | 藤沢院：藤沢駅から徒歩２～３分 横浜院：横浜駅から徒歩3分 今後開院予定の医院の可能性あり |
| 勤務体制 | 週休2日制。基本的には平日勤務ですが、土日祝に業務が発生する場合もあります。 |
| 休日・休暇 | ・祝日分の休暇付与 ・年末年始４日間 ・リフレッシュ休暇（４日） ・年次有給休暇（法定通り） ※リフレッシュ休暇、有給休暇を１００％使用して１週間以上の長期休暇も可能 ・産前産後・育児休業休暇（多数復帰実績あり）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 試用期間 | 入職後６ヶ月は試用期間（給与変動なし） なお、試用期間は業務態度や欠勤日数次第で、３～６か月の延長もあります。 |
| 形態・給与 | 基本給250,000円～【賞与】 年２回支給 12月支給： 4～9月が査定期間 6月支給：10～3月が査定期間 １回あたり、基本給の１ケ月程度が目安 個人の貢献度&クリニックの業績により変動【昇降給】 年１回（４月） 勤怠、貢献度に応じて決定【年収例】 １年目320万円 ３年目350万円 ５年目380万円 ※役職次第で600万円以上も目指せます |
| 諸手当 | ・採用お祝い手当：５万円 ※当院ホームページからの応募に限る ・残業手当：業務時間を超えた分は１分単位で支給 ・精勤手当 |
| 通勤費 | 2万円/月まで実費支給 |
| 定年年齢 | 65歳 ※但し、雇用延長も相談の上可能 |
| 社会保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など) |
| 福利厚生 | ・転居費用補助 ・職員受診時、費用免除制度あり、ワクチン補助あり ・各種イベント（新人歓迎会、新年会、納涼会、忘年会、経営数値・計画発表会、食事会など） ・研修会（理念、接遇など） ・各種研修の費用補助（年10万円まで、要許可） |
| 退職金 | なし |
| 制服 | 制服・シューズ貸与 ※各自洗濯 |
| 身だしなみ | 規定あり |
| 応募条件 | １．この求人ページの内容、当院の理念・方向性を理解した上で、一緒に成長する意欲のある方 ２．４５歳未満（長期キャリア形成のため） ３．人とのコミュニケーションが好きな方 ４．たばこを吸わない方 ※上記5つの条件を全て満たす必要があります |
| 求める人材 | 理念：地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。 以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。①素直：感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。②チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。③挑戦：患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。④ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか？」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。・医療業界未経験でもホテル、CAなど仕事経験によりホスピタリティに自身のある方も歓迎 |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を記載し送信してください。 採用担当よりメールにてご連絡いたします。※質問・見学も随時受付中 |
| 採用方法 | 0. 当ホームページから応募 1. 書類選考（履歴書＋職務経歴書を送付） 2. Ｗｅｂ試験 3. 面接 4. 内定 ※職場見学を希望の方は応募フォームの下にある見学希望フォームからお申し込み下さい。 ※応募者に１日も早く安心して頂きたいため、最短即日で合否をお伝えしております。 |
| 勤務開始日 | 要相談 |
応募方法
以下のエントリーフォームに必要事項をご記入ください。内容確認後担当者より連絡いたします。